Astuces, réflexions pour améliorer votre bonheur professionnel

aujourd’hui je vous livrerai quelques Astuces pour améliorer l’image et le fonctionnement de votre OBNL/OSBL

Vous savez sûrement que lors d’une planification stratégique , nous analysons l’environnement de notre OBNL/OSBL avec le P.E.S.T.E.L

Il s’agit d’analyser l’environnement Politique Économique Technologique Écologique et Légal de notre organisme.

Ces analyses sont longues, coûteuses et nécessitent l’implication de tous salariés administrateurset usagers.

Avant de vous lancer voici quelques points à ne pas négliger.

1 votre identité est importanteRTEmagicC_ecosysteme-identite-numerique_01.jpg

qui êtes -vous ?

que faites-vous ?

comment vous positionnez-vous ?

avez-vous un plan de communications ?

2 Votre conseil d’administration est l’organe vital de votre organisme.ca images

– Mobilisez votre CA

Il propose de nouvelles stratégies

Il doit avoir un rôle d’envergure

Il interagît avec la direction

Il est le garant de vos décisions

3 les financesFINANCE

vous souffrez d’un sous financement ? L’austérité fait mal ?

variez vos avoirs ou actifs nets

validez une collecte de fonds majeure

utilisez votre numéro de charité

adressez-vous aux fondations, entreprise privées …..

4 communications  communication 

assurez vous d’un plan de communications efficace

integrer les réseaux sociaux

faîtes vous connaitre

et surtout soyez cohérents

5 la formation professionnelle 

Formationimage3

les OBNL/OSBL sont à un tournant important de leur existence. L’avenir c ‘est aujourd’hui un positionnement plus entrepreunarial , c’est une gestion financière éclairée., de nouveaux outils de communication, un CA de professionnels dans le mileiu des affaires et de la finance.

Tout cela sans perdre la philosophie qui anime l’existence même de nos organismes.

et pour cela il faut vous entourez de professionnels qui vous apporteront les outils qui vous manquent que ce soit dans la gestion financière , la gouvernance , le dévelopement orgasinationnel, les ressources humaines le financement public et privé .

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